A criançada vai adorar!
Objetivo da Empresa
Missão: Objetivo da empresa, Produto oferecido, Qualidade, Diferencial.
Queremos reconhecimento pelos nossos espetaculares produtos, excelente atendimento, mostrando que atraves de nossos esforços conquistaremos um lugar entre as melhores empresas da região.
- Trabalho em equipe: Sempre mantemos a harmonia entre nossos funcionários para que não aja desavença que venha prejudicar a nossa empresa.
- Respeito: Temos funcionários educados que sabem lidar com pessoas, respeitando-as, mostrando que temos princípios éticos.
- Humildade: Temos que saber ser humilde, para ensinar e aprender, para mandar e ser mandado, ser humilde não é fácil, mas assim somos.
Atitude Sustentável
Fizemos alguns projetos sustentáveis que conseqüentemente iremos adotá-los, com o intuito de educar e conscientizar nossos clientes e funcionários, mostrando que somos uma empresa protetora do meio ambiente, e viver com sustentabilidade é possível e bem melhor.
- A substituição do saco plástico por sacolas de papel.
- Separação de lixos recicláveis.
- Cada funcionário ter seu copo fixo, assim evitando vários descartáveis que levam 100 anos para se decompor.
- Banheiros ecológicos.
- Adquirir energia solar.
- Panfletos feitos de papeis recicláveis.
Como conscientizaremos nossos clientes e funcionários.
- Realizaremos palestras, podendo discutir e esclarecer duvida sobre o assunto.
- Campanha nas redes sociais.
- Campanha comunitária, assim convencendo as pessoas que cuidar do nosso planeta e uma boa ação.
Simulando um confronto
A empresa vai muito bem, boa vendas, ecologicamente sustentável e correta, tudo perfeito.
Tudo não poderia estar melhor, exceto...
Um dos seus colaboradores tem faltado com a integridade. Ele parece ser um bom funcionário e colega mas, fala mal, critica o trabalho, cria defeitos de outros colegas. Tem estas atitudes sempre pelas costas daquele que deseja criticar.
Por causa disto, os outros colaboradores começaram a se voltar contra o fofocado, que não sabe de nada e está perdendo a motivação quanto a equipe. E agora?
Como o grupo agirá em relação ao fofocado e ao fofoqueiro?
Realizaremos uma reunião esclarecedora, a qual tirará todas as dúvidas em relação ao fofoqueiro e ao fofocado, podendo decidir o rumo dos funcionários.
O que acham que deve ser feito a respeito?
Feita a reunião temos a certeza que o fofoqueiro estar completamente errado, o mesmo é muito problemático então conseqüentemente devemos puni-lo, pois este problema é muito grave e preocupante e não queremos uma repetição, essa situação é inadmissível teríamos que penalizar-lo.
Qual é a situação ideal para a empresa?
Todos os funcionários trabalhando em equipe nenhum faltando com a integridade, cumprindo horários, resultados satisfatórios dos mesmos, colaboradores eficientes e pró-ativos com idéias inovadoras podendo trazer lucro para a empresa.