A empresa vai muito bem, boa vendas, ecologicamente sustentável e correta, tudo perfeito.
Tudo não poderia estar melhor, exceto...
Um dos seus colaboradores tem faltado com a integridade. Ele parece ser um bom funcionário e colega mas, fala mal, critica o trabalho, cria defeitos de outros colegas. Tem estas atitudes sempre pelas costas daquele que deseja criticar.
Por causa disto, os outros colaboradores começaram a se voltar contra o fofocado, que não sabe de nada e está perdendo a motivação quanto a equipe. E agora?
Como o grupo agirá em relação ao fofocado e ao fofoqueiro?
Realizaremos uma reunião esclarecedora, a qual tirará todas as dúvidas em relação ao fofoqueiro e ao fofocado, podendo decidir o rumo dos funcionários.
O que acham que deve ser feito a respeito?
Feita a reunião temos a certeza que o fofoqueiro estar completamente errado, o mesmo é muito problemático então conseqüentemente devemos puni-lo, pois este problema é muito grave e preocupante e não queremos uma repetição, essa situação é inadmissível teríamos que penalizar-lo.
Qual é a situação ideal para a empresa?
Todos os funcionários trabalhando em equipe nenhum faltando com a integridade, cumprindo horários, resultados satisfatórios dos mesmos, colaboradores eficientes e pró-ativos com idéias inovadoras podendo trazer lucro para a empresa.
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